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工作中風 勞團抗議勞保局不列職業病 　中央社記者馮昭台北26日電
 
景氣寒冬企業減薪、裁員，工作傷害受害人協會今天說，有工作的勞工也不好過，向協會求助的過勞案件增加，勞工保險局審查職業病給付卻與現實脫節，連上班發生腦中風個案也駁回。

台鐵江姓司機日前在中風前急拉煞車，阻止一場意外發生。但類似事件不是個案，工傷協會上午陪同也在上班時腦中風的貨櫃車駕駛曾先生和電子公司工程師李先生，到行政院勞工委員會勞工安全衛生處陳情。

曾先生經常開長途車，通常一出車就要17小時。他在8月間由基隆載貨南下時，途中左手左腳無力，撐到高雄才就醫，診斷為腦中風。李先生則是在上班如廁時突然病發倒地。

2人申請職病給付，勞委會勞保局以「未遭受異於尋常身心壓力」或「未過度加班逾時」，以及有高血壓、高血脂病史為由駁回。

工傷協會秘書長黃小陵指出，過去在以製造業為主的時代，台灣勞工過勞主因是高工時，近年勞動型態轉變，裁員、減薪、績效考核、1人當2人用等職場壓力，成為新的過勞元凶。官方審查卻常以病史為過勞主要危險因子，忽略勞工勞動因子，而且對勞動現場真實處境的理解脫節，竟採用資方對「責任制」的詮釋，認為責任制較自由、輕鬆。

工傷協會要求勞委會不能再當企業幫凶，指稱勞工自己不保養身體才發生過勞，應放寬過勞認定基準，而且不同行業應有不同基準，職病認定與訪查應有工會參與。

新聞來源：中央商情